PREVENCIÓN R L ISO

Pregunta 1: en las empresa existen varios elementos de los cuales comparto 2.

1: Liderazgo comprometido con la seguridad y salud en el trabajo

2: Política y procedimiento efectivos de seguridad y salud en el trabajo.

Pregunta 2: la cultura organizacional es fundamental en la prevención de accidentes laborales en el cual puede ayudar a crear un entorno de trabajo seguro, en donde se puede incluir la promoción de practicas seguras las capacitación.

Yarledis Piedrahita.

1. Elementos de cultura organizacional

Trabajo en equipo

Comunicación

Sensibilización de procesos

Capacitación en riesgos latentes

2.si,

Con una cultura establecida se genera más apoyo entré áreas y equipos y se puede formar mejor conciencia de prevención

   Con una cultura de autocuidado se organiza mejor los procesos pensando en un bien común para toda una empresa

¿Qué elementos de la cultura organizacional pueden contribuir a la creación de un lugar de trabajo seguro y saludable?

RTA: La cultura organizacional es directamente proporcional a un lugar de trabajo seguro, debido a que para tener un lugar de trabajo seguro se debe tener un ambiente de trabajo sano, teniendo como pilar fundamental el respeto y el compromiso de hacer más allá de lo que mi cargo menciona, entendiendo que existen sistemas de gestión que requieren un aporte de cada nivel de la organización para su funcionamiento.

¿Cree usted que la cultura organizacional es fundamental en la prevención de accidentes laborales y enfermedades Laborales? 2 razones.

RTA: Totalmente fundamental, cuando una persona (trabajador) se compromete y entiende que la gestión realizada desde el proceso de SST se realiza para prevenir y beneficiar su estado de salud y la de su entorno, el autocuidado se vuelve una herramienta prioritaria dentro de la cultura organizacional.

Razón 2 : Al tener una cultura organizacional eficiente los trabajadores entienden que son un pilar fundamental en su núcleo familiar mas allá del laboral, por lo cual tienen un compromiso mayor en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

1. ¿Qué elementos de la cultura organizacional pueden contribuir a la creación de un lugar de trabajo seguro y saludable?

Respuesta: El clima laboral influye en un lugar de trabajo seguro y saludable (trabajo en equipo, motivación laboral, comunicación asertiva, un buen líder).

2. ¿Cree usted que la cultura organizacional es fundamental en la prevención de accidentes laborales y enfermedades laborales?

Respuesta: Claro que sí,

la cultura organizacional es fundamental a la hora de la prevención de AT y EL, es importante en cuanto a lo psicosocial y lo que esto puede traer consigo fisicamente.

Katerinne Alexandra Ramírez

Laura Echavarria

1. Ambiente empresarial y normas, reglas y lineamientos.

2. Si, porque se generan normas, ideologías, políticas y valores que rigen a la institución y que le dan una identidad que puede ser ligada a un ADN PREVENCIONISTA. Además reforzar el compromiso, el sentimiento de pertenencia y la unidad de los equipos y empleados que ayudan a prevenir AT y EL.

DIEGO TRIANA

RTA 1:

- CLIMA ORGANIZACIONAL: Generación de ambientes de trabajo seguros, manejo de emociones, motivación y participación en la población de los trabajadores, entornos saludables.

- NORMAS Y COMPORTAMIENTOS: Seguir procedimientos y normas garantiza eficiencia en los procesos, además de ello contribuye en la generación de ambientes de trabajo seguro.

RTA 2:

- Una cultura organizacional bien definida y establecida dentro de una empresa motiva a los trabajadores a realizar sus actividades de manera segura, adoptando comportamientos seguros.

- Cuando una cultura organizacional está alineada con todos los procesos de la empresa, hay comunicación asertiva, valores, ambientes de trabajo seguros (cuando se ha previsto e identificado los riesgos y se han eliminado las causas y se toman medidas para reducirlos y promover una cultura de prevención en toda la empresa). Una cultura organizacional enfocada a un buen clima laboral ayuda a disminuir las tasas de accidentalidad y enfermedades de origen laborale en una empresa.

1. Ambiente físico y ergonómico

Adecuados ambientes psicosociales.

Normas, reglas, objetivos, misión, visión y valores.

2. Razón 1. Si, porque es un factor clave en la promoción y prevención para evitar accidentes y enfermedades laborales.

Razón 2. Si, porque facilita el trabajo en condiciones seguras y permitiendo el cumplimiento de las reglas y normas establecidas.

Jenny Viviana castillo

Karen Sierra

R/ pienso que puede ser, tener en cuenta o definir las responsabilidades,tener caro los objetivos,analizar el plan de acción es decir definir las estrategias ,implementar y realizar seguimiento llevar a cabo las actividades planteadas y realizar seguimiento al cumplimiento a las acciones propuestas

2. Si por qué atravez de ella se puede llevar a cabo los lineamientos puede maximizar

la productividad por qué define el comportamiento general de una organización y así refuerza el sentido de pertenencia de los empleados

¿Qué elementos de la cultura organizacional pueden contribuir a la creación de un lugar de trabajo seguro y saludable?

Rta: Un ambiente de trabajo sano, salario emocional, bienestar del trabajador y la cultura.

¿Cree usted que la cultura organizacional es fundamental en la prevención de accidentes laborales y enfermedades Laborales? .

Si es importante, ya que esta puede prevenir enfermedades laborales, las cuales pueden ser contraídas por la labor que realiza el trabajador, adicional reforza el compromiso, el sentimiento de pertenencia y la unidad de los equipos y empleados.

Sonia Quezada

1.Si, es fundamental ya que la cultura organizacional nos ayuda en la prevención de accidentes y enfermedades laborales así se genera cultura y ambientes de trabajo saludables teniendo motivación y prevención en la ejecución de actividades.

2.La comunicación asertiva y clima laboral.

EDUARD NIÑO:

¿Qué elementos de la cultura organizacional pueden contribuir a la creación de un lugar de trabajo seguro y saludable?

R// definir valores organizaciones, establecer políticas, establecer una misión y visión.

¿Cree usted que la cultura organizacional es fundamental en la prevención de accidentes laborales y enfermedades Laborales?. 2 razones.

R//

•Los procesos se estandarizan y se definen protocolos para el desarrollo de las actividades con criterios de seguridad.

•Desarrolla en el personal mayor compromiso por la prevención

2: completamente de acuerdo ya que si no hay una buena cultura organizacional no se pueden:

Tener controles

No se pueden mantener vigilancia en los diferentes procesos .

Andrés yepes

1. ¿Qué elementos de la cultura organizacional pueden contribuir a la creación de un lugar de trabajo seguro y saludable?

Respuesta: El clima laboral influye en un lugar de trabajo seguro y saludable (trabajo en equipo, motivación laboral, comunicación asertiva, un buen líder).

2. ¿Cree usted que la cultura organizacional es fundamental en la prevención de accidentes laborales y enfermedades laborales?

Respuesta: Claro que sí,

la cultura organizacional es fundamental a la hora de la prevención de AT y EL, es importante en cuanto a lo psicosocial y lo que esto puede traer consigo fisicamente.

Elementos: Tipo de liderazgo

y las normas y lineamientos establecidos

Cultura organizacional y prevención de accidentes:

Considero que es fundamental ya que 1. crea el clima de confianza laboral para controlar los riesgos y evitar accidentes de trabajo

2. Seguir lineamientos seguros y/o normas estandarizadas es vital para la seguridad y salud en el trabajo lo que influye directamente a la prevención de accidentes y enfermedades laborales

Considero que los elementos importantes para hacer de trabajo un lugar seguro y saludable son :

Las normas,reglas y objetivos

Ambiente empresarial

Andrés yepes

¿Qué elementos de la cultura organizacional pueden contribuir a la creación de un lugar de trabajo seguro y saludable? Listar mínimo 2 elementos

¿Cree usted que la cultura organizacional es fundamental en la prevención de accidentes laborales y enfermedades Laborales?

2 Razones