🎯 8 pasos del proceso de Reclutamiento y Selección de empleados
(11:22)
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Definición de las necesidades del personal: el primer paso es valorar las necesidades que tiene la empresa.
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El objetivo es seleccionar uno o más candidatos que inicialmente se ajusten a cada una de las posiciones a ocupar. Después de realizar una serie de pruebas establecidas de manera individual por cada empresa, se decide seleccionar al candidato que se ajusta mejor a los requisitos del puesto.