AZUCENA ALBRICIA BARAHONA
El modelo de Bar-ON
1.Habilidad interpersonal: habla de conocernos a nosotros mismos
2.Interpersonal:Nos indica como interactuar y reaccionar al comportamiento de los demás
3.Adaptabilidad: Ayuda a dar respuesta a situaciones adversas utilizando manejando habilidades emocionales
4.Manejo del estrés: como manejar situaciones de la vida dificiles y las emociones a regular las emociones
5.Estado de ánimo
AZUCENA ALBRICIA BARAHONA CASTILLO
MODELO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL MODELO DE BARON
1. Intrapersonal: Capacidad de conocer y entender nuestras emociones y como influye en nosotros.
2. Interpersonal: Responder adecuadamente a las emociones de los demás.
3.Adaptabilidad de ajustar nuestras emociones.
4. Manejo del Estres responder a situaciones y en toma de decisiones.
5. Estado de animo emocional capacidad para sentirse satisfecho.
ID. GLORIA PLATERO SOLANO
Es importante en este modelo, un autoexamen para saber como puedo canalizar cada situación y mejorar
ID: Norma
Me parece interesante el modelo de inteligencia emocional de Bar-On, que se basa en el inventario EQ-i, definiendo la inteligencia emocional como un conjunto de habilidades personales, emocionales y sociales que influyen en la adaptación y el afrontamiento de las demandas del entorno. A diferencia de otros modelos, también porque incluye factores como la adaptabilidad, el manejo del estrés y el estado de ánimo.
ID: Verónica Servano
El modelo para mí a cómo nuestro entorno y las personas con las que nos relacionamos tienen influencia en nuestra forma de reaccionar ante las situaciones cotidianas, cómo resolvemos y cómo nos adaptamos a las mismas.
Roberto Portillo BAR ON
excelente loa 5 pasos de 1997
MARIA VERONICA GALDAMEZ DE ERAZO
Bar On lino
Tiene 5 Dimensiones del modelo de baron
1-Intrapersonal, importante para la toma de decisiones y reconocer cuando se siente motivado
2. Interpersonal:
Habilidad para interactuar con los demás, ser empáticos etc.
3-Adaptabilidad :
Ajustar las emociones en respuesta a situaciones cambiantes, ajustando las emociones a las diferentes situaciones, para resolver los problemas de forma positiva
4.Manejo del estrés:
Manejar bien el estrés sin perder la compostura.
5. Estado de animo general:
Actitud positiva ante la vida y superar obstáculos con resiliencia, ofrece un marco valioso para entender los estados de animo emocionales y ha contribuido significativamente al campo de la inteligencia artificial.
Margarita Duarte
se basa en las siguientes dimensiones
Inteligencia intrapersonal
Inteligencia interpersonal
Adaptacion
Manejo de estres
Estado de animo general
Roberto Vega
MODELO DE BAR-ON
Habilidades intrapersonales:
Conocerse asìmismo.
Habilidades intrapersonales:
Conocer a los otros.
Adaptibilidad:
Ser resiliente.
Manejo del estrès:
Poder manejar la presiòn.
Estado anìmico general:
Alcanzar la felicidad y el optimimismo atravès de cotidianidad.
ID: José Rivera
Interpersonal: Relacionado con la comprensión emocional de uno mismo
Intrapersonal: Enfocado en la empatía y la comunicación efectiva
Adaptabilidad: Incluye la capacidad de resolver problemas
Manejo del estrés: Se centra en la capacidad del manejo de las situaciones estresantes y la capacidad de resolver los problemas donde existe una alta presion
Humor Gral: Relacionado con la felicidad y el optimismo
Perla Mendoza
Se enfoca en la importancia de las relaciones sociales y la gestión de las emociones para el éxito personal y profesional.
modelo
habilidades intra, de orden individual,
habilidades inter sociales, de cara a la sociedad
Adaptabilidad, ajustar mis emociones
Manejo del estrés, habilidad para manejar presiones
Estados de ánimo, la decisión de ser feliz
Dalia Bonilla - Convoy of Hope
Modelo de Bar- On
Ofrece herramientas para mejorar el bienestar y habilidades personales.
Comprende5 dimensiones alternativos que obedecen:
1. Habilidades intrapersonales ( individual)
2- Habilidades Interpersonales (Social- interactuar)
3. Adaptabilidad (ajuste a lo cambiante)
4. Manejo del estrés
5. Manejo del estado personal
Nancy González
Dimensiones:
Intrapersonal (autoconocimiento)
Interpersonal(calidad en el tipo de interacción)
Adaptabilidad (respuesta a emociones)
Manejo del estrés (Regular emociones en situaciones tensionales)
Estado de ánimo general (capacidad de sentirse satisfecho y feliz)
Ofrece modelo para. Mejorar la compresión de las emociones profundas, contribuye al interés y desarrollo de. Estrategia de mejorar la calidad de vida de. Las. Personas
ID: Marvin Barahona
Modelo Bar On
No tuvo mucho auge porque no llamó la atención de las corporaciones como el anterior.
Buscan influir en el bienestar general y en abordar desafios.
- Intrapersonal: Autoconocimiento emocional, fundamental para regulación.
- Interpersonal: Habilidades sociales. Empatía y resolución de conflictos.
- Adaptabilidad: para regular las emociones
- Manejo de estrés
- Estado de ánimo general
Zaira Murga
Modelo que contribuye al bienestar general y la capacidad para afrontar desafíos.
Roxana Mejía. Mantener la calma, ante todo.
Tener actitud positiva, no perder la postura
Ana Patricia Flores
Auto conciencia
Empatía y sociabilidad
Capacidad de resolver situaciones diferentes o de cambios
Tener buena y alta autoestima
Nos permite manejar diferentes emociones
ID: Silvia Arévalo - Convoy Of Hope
Modelo de inteligencia emocional de Bar-On:
Bar-On lo ve como un conjunto de competencias, habilidades y facilitadores emocionales y sociales que influyen en cómo las personas se relacionan, enfrentan presiones y toman decisiones.
agrupa los componentes en cinco grandes dimensiones:
1. Intrapersonal
Habilidades relacionadas con el conocimiento de uno mismo. Incluye:
o Autoconciencia emocional
o Asertividad
o Autoestima
o Autorrealización
o Independencia
2. Interpersonal
Habilidades para relacionarse con los demás. Incluye:
o Empatía
o Responsabilidad social
o Relaciones interpersonales
3. Manejo del estrés
Capacidad para tolerar la presión. Incluye:
o Tolerancia al estrés
o Control de impulsos
4. Toma de decisiones
Uso adecuado de la información emocional para resolver problemas. Incluye:
o Solución de problemas
o Evaluación de la realidad
o Control emocional en decisiones
5. Estado de ánimo general
Refleja el bienestar emocional. Incluye:
o Optimismo
o Felicidad
LESLIE ROSMERY ORTEZ DE BAIRES
El Modelo de IE de Bar On, se basa en el conjunto de habilidades de competencias para poder manejar las emociones para enfrentar desafíos.
5 Dimensiones:
1.Intrapersonal: autoconocimiento de entender y reconocer nuestras propias emociones.
2.Interpersonal: para interactuar, entender las emociones de los demás.
3.Adaptabilidad: capacidad de usar las emociones de manera constructiva.
4.Manejo del estrés: habilidades para tolerar presiones, manteniendo la calma para la toma de decisiones.
5.Estado de ánimo general: sentirse feliz es tener mayor capacidad para tener un perspectiva efectiva.
Yesenia Escobar
Bar-on
habilidades intrapersonales: entender nuestras propias emociones y como influyen en sus decisiones
habilidades interpersonales: habilidades sociales interactuar con los demás, empatía habilidad de manejar conflictos de manera efectiva.
Adaptabilidad: comportamiento en situaciones cambiantes
Manejo de stress: habilidades para tolerar presiones
Estado de ánimo general: con un buen estado podrá manejar las situaciones difíciles
Es un enfoque multidimensional
Conjunto de habilidades y competencias que les permite a las personas relacionarse con la de más y su entorno, para interactuar positivamente con otros.
Claudia Natalia Ibáñez N.
Como influyen nuestras habilidades personales y de cómo influye el entorno donde vivimos y nos relacionamos y como reaccionamos.
Intrapersonal: reconocer nuestras emociones y como influyen en nuestras emociones.
Interpersonal: habilidad de reaccionar ante las emociones de los demás.
Adaptabilidad: capacidad de adaptar las emociones para resolver problemas de manera constructiva resiliente.
Manejo del estrés: Tolerar presiones,
sin perder su compostura y tomar decisiones equilibradas
Adaptabilidad, ser resiliente y positivo en situaciones difíciles.
ID Katya Nicolle Martínez Pérez
Modelo de BAR ON
Posee 5 áreas las intrapersonales, las interpersonales , las de adaptabilidad , gestión de estrés, y estado de animo. En este modelo se buscan mejorar las competencias y habilidades para mejorar las interacciones en otros.
ID Jacqueline López COH-ES
Modelo de Baron
3 factores
-habiliadades interpersonales: laq conciencia personal y la independencia. De orden individual
-interpersonales: orden socail y colectivo
-Estado anímico general: humor generla y optimismo
notas:
IE
conjunto de habiliadades y competencia y relacionarse con los demás.
El cual tiene 5 dimensiones:
-Interpersonales: auto-conciencia
- Interpersonal: intereatua y mantener relaciones sociales y solucionar problemas sociales
-Adaptabilidad: ajustar emociones y capacidad de resolver problemas
-Manejo del estrés: tolerar presiones y emociones
-Estado de ánimo generla: satisfecho con la vida y mantenerse feliz
Blanca Jovel
Modelo bar-on
Tiene 5 dimensiones.
Ayuda a reconocer y regular emociones.
1.habilidad interpersonal: autoconocimiento personal
2.interpersonal: como interactuar y reaccionar al comportamiento de los demás
3.adaptabilidad: ayuda a dar respuesta a situaciones cotidianas utilizando habilidades emocionales
4.manejo del estrés: ayuda a tolerar presiones y la demanda emocional
5.estado de ánimo en genera: mantener una actitud positiva incluso en situaciones adversas
Marcelo Palacios
Habilidades sociales y emocionales.
Comprender sus propias emociones y poder gestionar el estrés, conflictos y poder adaptar sus propias emociones a situaciones personales. Buscar soluciones creativas.
ID: Kelly Avalos
Enfoque de define la IE, abarca el reconocimiento y la capacidad para interactuar y enfrentar desafíos, 5 dimensiones: Intrapersonal, interpersonal, adaptabilidad, manejo de estrés, Estado de ánimo general optimismo
María Carolina Villacorta de Castillo
Modelo de inteligencia emocional
Manejo
Influyen en mi capacidad
Interpersonal
Habilidad social
Solución de problemas
Manejo de estrés
Estado de ánimo general
Desarrollo personal
Emociones de los demás
Adaptabilidad
