LEC_BLEISURE

• Le sujet de bleisure est une idée intéressante. Je suis d’accord avec l’idée seulement si la compagnie d’une personne n’a pas de problème avec son travailleur de prolonger son retour. Ce importante de rappeler que les compagnies a payer pour le voyage d’affaires. Si un patron besoin que son travailleurs retour pour le continuer le travail, ne devrais pas de problème. On doit ne s’attendre pas que les compagnies été la flexibilité de perdre son travailleurs car ils besoin de profiter de quelque pays. Une autre idée est En fait, les effets de la pandémie était grave et je suis d’accord avec les pays qui accueillaient les travailleurs ainsi que les vacanciers. Je pense, aussi, que malgré le confinement du COVID, les entreprises et l’industrie touristique ont trouvé un bon chemin d’attirer les jeunes. À mon avis, ceux qui ont le bénéfice de déplacement des affaires sont très content en général, alors, il faut travailler comme ça si vous pouvez !

M. Massie et M. Bentôt

Tallon et Davis

La qualité de travail ne serait pas forcément subie si le voyageur est très expérimenté à la vie de la rue. Par exemple : les blogueurs qui habitent dans une camionnette (campervan). La vie devient de plus en plus à la mode, surtout depuis la pandémie. Les employeurs permettent plus d’emplois à travaillent à distance. Si j’ai pris un voyage de bleisure, je suis sûr que ce serait difficile pour concentrer sur mon travail. Lorsque je prends un voyage, je préfère à voyager seulement pour plaisir.

En général, les emplois qui autorisent le déplacement du travail assignent le type de travail qui peut être effectué n'importe où. Ainsi, si vous travaillez sur votre ordinateur ou votre téléphone, cela ne pose pas de problème. Souvent, les personnes peuvent choisir leur lieu de séjour parce que les logements sont confortables. En plus, après travail, les gens peuvent jouir leur-même.

Je pense que la meilleure option est de rester dans un nouvel endroit après les travaux terminés. Vous pourrez ainsi profiter de la région sans travailler. Si votre entreprise a payé le vol, votre voyage sera bon marché.

Je pense que des effets de bleisure sur la qualité du travail pendant le déplacement du travail et la qualité de séjour de l’employé sont bons.

J’ai profité de bleisure beaucoup de temps, donc, je sais que c’est bon.

Quand on donne quelqu’un de temps libre pendant un déplacement de travail, cette personne sera plus contente.

Quand quelqu’un ne doit pas payer pour leur vacances, c’est plus amusant.

Je pense que le bleisure est une bonne idée en revanche chaque fois que je l’ai fait, je n’ai jamais travaillé. Chaque fois, je passais du bon vacance et oubliait de mon travail. Je pense si vous pouvez travailler et aussi se reposer, c’est un chose amusant pour vous, mais je ne peux pas. Je préfère travailler à mon travail et se reposer en vacances, pour moi ce sont deux choses différentes. Pour ma femme, c’est le contraire. Elle aime travailler tous les temps et sa tête n’arrête jamais travailler.

Je pense que les effets sont très bons. Pour le voyageur, cette idée va motiver les employés à voyager sachant qu’ils vont avoir le temp pour loisirs. L’opportunité de faire l’expérience de l’autre cultures est une bonne récompense pour voyager de travail. Si les salariés peuvent apporter ses familles, c’est déjà meilleur. La famille va avoir l’opportunité à expérience les avantages du travail de son père ou sa mère. Puis, le temp prochaine que le salarié voyager la famille aura un meilleur compréhension de qu’il s’agit.

Sellers et Watson

Van Arsdall et Moak

a. A mon avis, le travail souffrira avec toutes les distractions

b. Il améliorera la qualité de la vie.

c. Qui est-ce qui payer pour le prolongement des celles voyages ?

d. Si vous avez des emplois que meilleur travail dans un moins restrictif environnent, ils peuvent être réussir.

e. Je aussi pense que quelques emplois tireront partir de la situation.

f. Lorsque je travaillais en Hawaii. Je n’ai pas pu concentrer parce-que les belles plages appelaient.

g. Je pense qu’il dépend sur le type de travail de le personne.

h. Si le personne a un travail qu’exige le personne d'être disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 puis Je pense qu’il affecte la qualité du travail.

i. Mais si le travail est terminé à 15 heures, je pense qu’il n'affecte pas la qualité du travail.