Actividad 1

                               Alvaro Ochoa

a) yo entiendo por competencia, a los diferentes conocimientos desarrollados por el individuo, con el fin de crear herramientas para saber afrontar diferentes momentos y en determinadas situaciones.

b) Las habilidades es lo que uno adquiere al tener mas conocimientos del "como" se realizan algunas actividades y del "que" se necesita para aprender esas actividades

c) cuando nos referimos a habilidades blandas, estamos hablando de la capacidad de comunicación, crear un mejor ambiente laboral y aportar ideas y trabajo con los demás compañeros

d) Las competencias del futuro son:

* Sesibilidad Tecnologica

* Business Intelligence

* Liderazgo del cambio

* Culturización corporativa virtual

* Gestión de crisis

* Liderazgo

* Copetencias digitales

                 Endres Matias

a-Que entiendes por competencia?

Yo entiendo por competencia, a el conjunto de herramientas y habilidades de un individuo generalmente para ser aplicadas en un determinado contexto profesional donde se tiene en cuenta el nivel de experiencia

b-Que entiende por habilidades

La habilidad se puede entender como capacidades o conocimientos para realizar algo que puede haber sido adquirida con el tiempo y la experiencia

c- Cuales son las habilidades Blandas?

Las habilidades blandas son aquellas que están relacionadas con el carácter social, psicológico y pertenecientes al comportamiento, que se adquieren de manera informal en el mayor de los casos. Por lo general no se pueden demostrar de manera académica o documentada.

d- cuales son las competencias que se requerirán en el futuro

Algunas de las competencias necesarias en el futuro según los artículos leídos son:

Competencias laborales y técnicas:

    -Competencias digitales

    -Conocimientos de métodos

      agiles

    -Productividad y gestión de

      equipo

    -Branding y marca personal

Habilidades blandas

    -Creatividad e innovación

    -Espiritu colaborativo

    -Adaptativo

    -Valentia ante la adversidad

    -Inteligencia emocional

    -Liderazgo

    -Capacidad de aprendizaje

Enzo Ledezma:

a-Que entiendes por competencia?

a)Podríamos decir que la competencia es el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que debería poseer una empleado para desempeñar un trabajo o labor correctamente.

b-Que entiende por habilidades

b)las habilidades son aquellas funciones que nos distinguen entre personas (creatividad ,carisma ,liderazgo), todas aquellas son importantes a la hora de desarrollarnos en el mundo laboral, ya que de estas dependemos donde podemos desarrollarnos mejor.

c- Cuales son las habilidades Blandas?

c)Las habilidades blandas son aptitudes, es decir, cómo interactúas con tus compañeros, cómo resuelves los problemas y cómo gestionas tu trabajo.

d- cuales son las competencias que se requerirán en el futuro?

_Sensibilidad tecnológica

_Business Intelligence

_Liderazgo del cambio

_Culturización corporativa virtual

_Gestión de crisis

_Competencias digitales

_Productividad y gestión de equipo

_Branding y marca personal

Valentina Flores

a)-El concepto de competencia refiere en mi opinión, al conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para poder desempeñar un trabajo de la manera más integra y productiva posible con el uso de las herramientas disponibles.

b)-Se puede entender por habilidad a la aptitud de realizar con facilidad una determinada tarea.

c)-Al hablar de habilidades blandas nos referimos a aquellas aptitudes o cualidades que puede poseer una persona al encontrarse en un ámbito; algunos ejemplos son: la creatividad, comunicación efectiva, aprendizaje, entre otras.

d)-Según los textos leídos, las competencias que se van a requerir de ahora en más serán las siguientes:

  -Sensibilidad tecnológica

  -Inteligencia empresarial

  -Liderazgo del cambio

  -Culturización corporativa virtual

  -Gestión de crisis

  -Baja aversión al riesgo

  -Competencias digitales

  -Conocimiento de métodos de trabajo ágiles.

Johana Gonzalez

a)Las competencias son capacidades que una persona desarrolla para realizar con éxito una actividad .

b)La habilidad es la capacidad (habitualmente innata) que un individuo tiene para hacer correctamente algo, cumplir una función o realizar una actividad.

c)Las habilidades blandas son aquellas que no están relacionadas únicamente con los conocimientos, sino con la puesta en práctica de una combinación de habilidades sociales, habilidades de comunicación, aptitudes y capacidad de acercamiento con los demás.

d)Las competencias que se requerirán a futuro son:

-Sensibilidad tecnológica

-Business Intelligence

-Liderazgo del cambio

-Competencias digitales

-Culturización corporativa virtual

-Gestión de crisis

Marcos Teixido:

a)- Competencia se puede interpretar como la capacidad y habilidad de un individuo para desarrollar eficientemente una tarea en particular de manera demostrable.

b)- Una habilidad es la capacidad (generalmente natural de la persona) de llevar a cabo una actividad correctamente, cumpliendo con la función.

c)- Las habilidades blandas hace referencia a aquellos atributos personales centrados en aptitudes sociales y de comunicación, formas de ser, entre otros.

d)- Las competencias que se requerirán en el futuro:

-Sensibilidad Tecnológica

-Business Intelligence

-Liderazgo del Cambio

-Culturización Corporativa Virtual

-Gestión de Crisis

-Competencias Digitales

-Productividad y Gestión de Equipo

-Branding y Marca Personal

Micaél Latorre:

a-Se entiende por competencia al conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que una persona debe tener para desempeñar de manera exitosa una tarea.

b-Habilidades son las las capacidades de una persona, ya sean adquiridas o innatas, que le permiten realizar con eficiencia ciertas actividades.

c- Las habilidades blandas son aquellas que no se adquieren de forma académica, sino que se relacionan a lo social y al carácter de la persona. Es por eso que puede decirse que estas habilidades son formadas a lo largo de la vida del individuo con las diferentes relaciones interpersonales.

d-Las competencias que se requerirán a futuro son:

*Adaptabilidad Tecnológica.

*Business Intelligence.

*Liderazgo Horizontal en vez de Piramidal.

*Branding y Manejo de Marca Personal.

*Manejo de Herramientas Digitales y Metodologías Ágiles.

*Cultura de Home Office.

*Gestión de Crisis.

Delaporte Facundo

A) Ser competente en algo implica ser capaz de realizar actividades relacionadas a la competencia con fluidez y experiencia.

B) Tener una habilidad implica ser capaz de realizar las actividades relacionadas a la habilidad.

(Fue difícil distinguir competencia de habilidad, porque son conceptos muy similares, pero creo que la diferencia está en el nivel de experiencia).

C) Las habilidades blandas son habilidades relacionadas a la comunicación y trato entre personas, o a la personalidad. Su adquisición no es tan formal, y se relaciona más con lo psicológico.

D) Se requerirán las sig competencias:

- Competencias digitales

- Conocimiento de métodos de trabajo ágiles.

- Productividad y gestión de equipo.

- Branding y marca personal.

- Sensibilidad tecnológica.

- Business Intelligence.

- Liderazgo del cambio.

- Culturización corporativa virtual.

- Gestión de crisis.

Ejemplo:

Respuestas