Cultura Organizacional:
Es un sistema de valores, creencias y supociciones sobre una organización.
De: Jackeline Chinchay
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GLADYS ALDÁZ
CULTURA ORGANIZACIONAL
Es el conjunto de valores y practicas compartidas que permite tener enfoque en todas y cada una de las actividades hacia una misma meta
GLADYS ALDÁZ
VALORES
Sirven como guías para trabajar en la misión y alcanzar la visión de cada organización.
MOTIVACIÓN:
es el impulso a lograr ciertas metas planteadas en nuestra vida personal o profesional.
ERICKA
SATISFACCIÓN
es el sentimiento de felicidad, logro y éxito que el profesional obtiene al momento de cumplir las expectativas de la empresa.
ERICKA .
VALORES
son los principios que forman parte del profesional, los cuales están identificados con los de la empresa, que influyen directamente en el desarrollo de sus actividades laborales.
ERICKA
La motivacion es la manera que nos motiva cada dia a ser mejores colaboradores en la organizacion
Rosa Paladines
La actitud:
Es la manera que demostramos cada dia en nuestra jornada laboral
Rosa Paladines
CONFLICTO
Es aquella oposición o desacuerdo que conlleva a problemas y con ello genera malas actitudes.
Patricia Narváez
La satisfaccion es la manera que culminamos alguna actividad o procesos en beneficios de toda la empresa para el progreso de la misma
Rosa Paladines
ACTITUD: la actitud es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias. Las actitudes determinan la vida anímica de cada individuo
valores: Es la entidad que nos hace como persona como ejemplo cortesía, armonía, paciencia, seguridad, tolerancia
Marcos
Involuntariamente: Es el hacer sentir al persona la ética laboral, atención, procesos, planes de mejora.
Marcos
Motivación: Es una incrementan de interés para los trabajadores con objetivos de aumentar la satisfacción
Marcos
MOTIVACION : LO QUE NOS MOTIVA A REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD
ESTRÉS
MOTIVACIÓN
SATISFACCIÓN
INVOLUCRAMIENTO
ACTITUD
VALORES
CULTURA ORGANIZACIONAL
