R. de Desición:
Es la toma de deciciones que realizan los adminitradores a través de la información que reciben para decidir como compromerter a su organizacion y llegar a la meta.
R. Informativo:
Consiste en recibir, almacenar y brindar información a los colaboradores de la organización.
Cuenta con funciones que son:
Monitor, Difusor y Vocero.
R.DE INFORMACION
consiste en recibir, almacenar y difundir información.
R. INFORMATIVO
se involucra reunir, recibir y transmitir información los gerentes deben contribuir el sano flujo de la información en la organización por ejemplo
Monitor: busca y recibe información para conocer el funcionamiento de la organización
Difusor: transmiten información a los miembros de las organizaciones
Portador: proporciona información sobre políticas, acciones
R. DE DECICION
Es la toma de decisión, poner en marcha un proyecto, tomando en cuenta las medidas correctivas cuando sea necesario.
Recibir y comunicar información sugiere que son los aspectos mas importantes del trabajo de un administrador los administradores necesitan información para tomar decisiones, oportunas, inteligentes
el informativo es de entender, procesar y transmitir datos con la intención de asignar recursos adecuadamente.
R de decisión: Los administradores usan la información que reciben para decidir cuando y cómo comprometer a su organización en nuevas metas y acciones. Es el mas importante de entre los 3 roles.
R. DE DESCIÒN
tiene que ver con la toma de decisiones, por ejemplo
Empresario: busca oportunidades de negocio
Gestor de anomalías: toma medidas correctivas cuando se lo amerita
Asignador de recursos: decide quien recibe recursos
Negociador: representa a la organización en negociaciones
Es el encargado de recibir, almacernar y difundir informacion.
son aspectos que ayudan a recibir, almacenar, y difundir información de manera publica.
Roles Interpersonales
son relacionados con personas que cumplen funciones importantes como puede ser un líder que es el encargado de motivar y capacitar.
Rol informativo
Es el que difunde la información. Tiene 3 papeles que son vigilancia, propagador y vocero.
Es la capacidad gerencial para la correcta toma de decisiones y reacciones a decisiones alternas que se presentan en diversas situaciones
r. informativo
Es el que busca y recibe informacion para el buen funcionamiento de la organizacion
ROL INFORMATIVO:EN RECIBIR ALMACENAR Y DIFUNDIR UNA INFORMACIO
PEDRO TORRES
Mariuxi Yuma
R. Informativo
Esto implica buscar, recibir, seleccionar información y difundir.
Rol de decisión
Es el que decide cómo comprometer a su organización en nuevas metas
R. informativos.- Consiste en la búsqueda de información que pueda ser de algún tipo de utilidad para la mejora continua de la empresa.
Rol informativo.- Es aquel en donde se forman redes de contactos, que le ofrecen al administrador información importante.
Entre estos roles, tenemos:
- Rol de vigilancia
- Rol propagador
- Rol de vocero
R. Interpersonales:
Este rol representa las relaciones con otras personas y tiene que ver con las habilidades humanas.
Está encabezado por un representante.
R. de decisión.- Toma decisiones e iniciativa que promuevan el cambio a la orientación a nuevos escenarios.
es con el propicito de interactuar, motivar, y mejorar relaciones de entre los empleados
Son los que se encargan de cumplir la función de toma de decisiones y reaccionan ante cualquier situcación.
El gerente debe recibir, almacenar y difundir la información a sus colaboradores de manera clara
Mariuxi Yuma
R. De Decisión.
Es una gestión que conlleva a tomar decisiones con el fin de resolver los problemas de la organización.
Roles informativos: son aquellos que se encargan o consiste en recibir, almacenar y difundir información.
son los que ayudan a cuando y como comprometer ayudando a resolver diferentes situaciones de vida
R. INTERPERSONALES
implican trabajar con otras personas y se agrupan en tres roles
cabeza visible figura simbólica
Líder capacita y motiva a las personas
Enlace Mantiene una red de contactos externos que ofrecen información y apoyo
R.Interpersonales:Es el que establece un buen ambiente laboral por ejemplo el gerente que ofrece informacion y apoyo
R. interpersonales.- son aquellos que suponen relaciones entre personas y entre sus roles de líder y de enlace se relacionan directamente con sus subordinados.
R. Informativos: Consiste en recibir, almacenar y difundir información.
Rol de decisión.- Es aquel en donde se usa la información para decidir cuando y cómo asumir nuevos retos, nuevas metas y acciones.
Entre estos roles tenemos:
- Rol Emprendedor
- Rol de Manejo de dificultades
- Rol de Asignación de recursos
- Rol negociador
R.INPERPERSONAL son aquellos q tienen q ver con la gente y otros deberes de indole protocalaria y simbolica Pedro TORRES
