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5. Tipos de documentos de una oficina.

 

En lo procesos empresiales los documentos fundamentan el óptimo desarrollo de las actividades. indican procedimientos, características, reglamentación y modos de comunicación.

 

ejemplo de estos en los siguientes cuadros:

°Carta Comercial

 

es una comunicacion escrita cuyo contenido es formal y es usada para transmitir solicitudes, compras,reclamos,agradecimientos.

4. ¿Por qué es importante la oficina?

 

La oficina es importante porque te permite proyectar imagen, tener mayor presencia, generar confianza ante el cliente, tener un lugar en donde puedas realizar reuniones importantes y tener un mejor control de tu equipo de trabajo.

2. Estructura de una oficina de recursos humanos (ejemplo)

 

°Oficina de la Directora

 

Es responsable de que la Oficina de Recursos Humanos logre la mejor calidad en los servicios para así satisfacer a nuestros clientes a través de las diferentes peticiones que solicitan las unidades del Recinto.

°Sección de Certificaciones y Programa de Medicina Ocupacional

 

Brinda servicios a los empleados y exempleados. Prepara certificaciones de empleo, sueldo, años de servicio, tarjetas de identificación de empleados. etc...

°División de Clasificación y Reclutamiento

 

La División de Clasificación y Reclutamiento es responsable de proveer los recursos humanos no docentes a las unidades conforme a las leyes, reglamentación universitaria y acuerdos sindicales.

1. Concepto de oficina.

 

Una oficina es un lugar en el que se lleva a cabo un trabajo, que puede ser de muy diversa índole. En el contexto de esta publicación se considerará como oficina el lugar, establecimiento o local destinado al desarrollo de algún tipo de trabajo profesional de gestión, administración u otro.

mural digital sobre la oficina