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UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

LICENCIATURA EN REGISTROS MÉDICOS Y ESTADÍSTICAS DE SALUD

 

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

 

PRESENTADO POR:

DE GRACIA, CRISTINA.

CÉDULA: 7-710-87

DE LEÓN, DALIS.

CÉDULA: 2-752-1587

DE LEÓN, NOHELIS.

CÉDULA: 3-737-1154

DE LEÓN, ROBERTO.

CÉDULA: 8-810-1683

DELGADO, ISABEL. CÉDULA: 1-736-696

VEGA, MARITZA. CÉDULA: 8-744-2397

 

 

GRUPO DE CLASE:

A-A

 

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

CATEDRÁTICA:

INDIRA OMAYRA MORALES CAICEDO

Un mejor rendimiento, obtener un buen orden y una mejor organización.

Un mayor rendimiento en el ámbito laboral y personal.

Una mejor comunicación y mayor rendimiento y crecimiento en lo aplicado.

Una empresa se comunica externa e internamente, estableciendo procesos y estrategias para difundir el mensaje, el contenido y los valores de la organización, con el objetivo de construir relaciones e imagen de marca sólidas.

Se refiere a la capacidad de una empresa para involucrar a sus empleados y ofrecer el máximo rendimiento y así lograr los objetivos comerciales establecidos por la organización.

LIDERAZGO

Caracterizado por la creación de planes de trabajo colaborativos que aprovechan todo el potencial de todos los miembros del equipo y mantienen un ambiente de trabajo creativo y proactivo.

 

El liderazgo es la capacidad de dirigir o influir en un grupo de personas para lograr un objetivo determinado.

COMUNICACIÓN

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

MOTIVACIÓN

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