Cómo se puede contribuir a la igualdad de género a nivel empresarial:
* Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado.
*Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales.
*Asegurando que los productos que se comercializan no refuerzan los estereotipos de género.