INTERFERENCIAS DE COMUNICACIÓN

 malos entendidos

confusiones entre colaboradores

no saben que hacer por que no comprendieron

no trabajan bien

- No se desarrollan eficientemente las actividades asignadas.

- Confusiones en los colaboradores.

- Inconformidades de parte de los lideres o jefes.

- No se cumplen los objetivos de la empresa

- Existe un mayor sentimiento de disconformidad en la empresa

- Se generan problemáticas con facilidad

- Mal desempeño por parte de los empleados.

-Disgustos entre el líder y el empleado.

-Pésimo ambiente laboral

-Malos entendidos

-Estrés laboral

-Un mal desarrollo laboral

-Mala convivencia entre trabajadores

-Actitudes negativas entre colaboradores y sus altos mandos

-Trabajo de mala calidad

-Resultados negativos a la hora de vender su producto o servicio

etc.

Pamela Julissa Portillo Sánchez.

-malos entendidos

-desorganización

-trabajo mal hecho

-estrés laboral

-Mala organización.

-Confusión al momento de realizar alguna acción.

-Irresponsabilidad por parte de jefes o empleados.

- Se crean malos entendidos con el jefe y en colaborador

-Un trabajo no bien realizado

- Las causas de un mal entendimiento de las instrucciones puede traer consecuencias tanto para la empresa como para el colaborador

- Tiempo perdido

-Malos entendidos.

-Discusiones entre el jefe y sus empleados.

-Trabajo mal realizado ya que el desempeño no a sido el adecuado.

-Se realiza mal el trabajo porque no es lo que se ha pedido.

- Genera estrés

-Conflictos internos y externos

-Bajo rendimiento laboral

-Afecta a los objetivos del negocio

-Pérdida de tiempo

-Confusión

-Resultados no deseados

-Estrés

-Se dañan las relaciones entre empleados

-Pésimo ambiente laboral entre los colaboradores y el líder

-Disminución de producción en la empresa.

-Perdida de funcionarios en la empresa

-mal desempeño como empleado

-frustración por no llegar a meta o no ser bueno en el área de trabajo ya sea por parte del trabajador como supervisor o gerente.

-no llegar al éxito que la empresa tiene como objetivo.

-Malas interpretaciones

-Retraso en la entrega

-Estrés

-Choque con otros proyectos

Heidy Hernandez

- Malos entendidos o mal interpretación del mensaje.

- Trabajo mal hecho.

- Disgustos entre el líder y el colaborador.

- Retraso en el deadline.

- Baja de calidad en clima y cultura empresarial.

-Trabajo mal realizado

-Estrés

-Perdida de objetivos

-Falta de organización

- Discusiones.

- Trabajo mal elaborado.

- Incumplimiento de metas.

- Perdida monetaria.

- Genera un ambiente confuso para los colaboradores.

- Malos entendidos

- Realización del trabajo de otra manera

- Errores de organización

- Reducción del rendimiento de la empresa

- Incapacidad para asumir tareas

¿Qué tipo de problemas se dan cuando las instrucciones de una empresa no son claras?

Hola jóvenes, iniciamos este encuentro sincrónico con este ejercicio que consiste en dar respuesta a la interrogante plateada.