Dalit Hincapié Pájaro
HABILIDADES Y COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL DESEMPEÑO LABORAL
1. Comunicación efectiva
Transmitir ideas con claridad, escuchar activamente y adaptarse al interlocutor.
2. Trabajo en equipo
Colaborar con otros, compartir responsabilidades y fomentar un ambiente de respeto.
3. Liderazgo
Motivar, guiar y tomar decisiones que impulsen al equipo hacia los objetivos.
4. Pensamiento crítico y resolución de problemas
Analizar situaciones, evaluar alternativas y tomar decisiones informadas.
5. Adaptabilidad y flexibilidad
Responder con eficacia a cambios y nuevas situaciones.
6. Gestión del tiempo y organización
Priorizar tareas, cumplir plazos y optimizar recursos.
7. Conocimientos técnicos y digitales
Manejar herramientas específicas del área y adaptarse a nuevas tecnologías.
8. Ética profesional y responsabilidad
Actuar con integridad, compromiso y respeto a normas y valores.
9. Capacidad de aprendizaje continuo
Mantenerse actualizado y abierto a nuevas ideas, métodos o conocimientos.
10. Orientación a resultados
Enfocarse en alcanzar metas y generar valor para la empresa.
CÓMO CONTRIBUYE EL TALENTO HUMANO AL ÉXITO DE LA EMPRESA
Incrementa la productividad mediante un desempeño eficiente y eficaz.
Fomenta la innovación al aportar nuevas ideas y soluciones.
Fortalece la cultura organizacional a través de valores compartidos y cohesión interna.
Mejora la calidad del servicio o producto, impactando directamente en la satisfacción del cliente.
Reduce la rotación y aumenta el compromiso, generando estabilidad y crecimiento a largo plazo.
Facilita la adaptación al cambio, haciendo a la empresa más competitiva en un entorno dinámico.