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- Las habilidades blandas son tan críticas como las técnicas para la cohesión organizacional.

- La inversión en capacitación y desarrollo del talento humano es clave para mantener competitividad.

- La diversidad de competencias en equipos multiplica la capacidad de respuesta ante desafíos complejos.

- La integración de tecnologías emergentes requiere talento con mentalidad de aprendizaje continuo.

Elías León

 

Habilidades

1. Comunicación efectiva

2. Liderazgo

3. Escucha activa y trabajo en equipo

4. Pensamiento crítico

 

El talento humano es clave para el éxito de las empresas porque cada empleado aporta su creatividad y habilidades únicas, lo que genera un ambiente dinámico e innovador. Además, cuando el equipo está motivado y comprometido, la productividad y la satisfacción del cliente aumentan notablemente. En esencia, son las personas quienes dan vida a la visión de la empresa y la llevan hacia adelante.

Neidys llerena

 

•Comunicación efectiva

•Trabajo en equipo

•Resolución de problemas

•Escucha activa

•Liderazgo

 

El talento humano contribuye en la innovación, productividad y calidad del servicio lo cual es fundamental para el crecimiento y exito de la empresa.

Suli Sandoval

Habilidades

1.resolucion de problema

2.liderazgo

3.trabajo en equipo

4.comunicacion

 

Estás habilidades son cruciales para el éxito de la empresa ya que ayuda a construir equipos de alto rendimiento gestionando el talento de forma eficaz y crear un ambiente laboral positivo y productivo.

Joshua Sanjuan

 

Habilidades

Pensamiento critico

Planificación estratégica

Atención a los detalles

 

Competencia

Resiliencia

Liderazgo

Creatividad

 

El talento humano fundamental en las empresas para que estás puedan alcanzar sus objetivos con efectividad.

 

La preparación y el proceso de las personas en el aprendizaje puede aportar mucho a la empresa de manera que puede contribuir de manera positiva, por ejemplo:

 

Innovación de nuevas ideas

Liderazgo

Contribución en equipo

JORCETH MUÑOZ GUTIERREZ

 

Sé comunicarme bien con otras personas.

Me expreso con claridad y seguridad.

Me gusta ayudar y trato bien a los demás.

Soy amable y genero confianza cuando hablo.

Me gusta trabajar en grupo y apoyar a mis compañeros.

 

2.El talento humano es importante son las personas las que hacen que la empresa funcione bien. Cuando los trabajadores hacen bien su trabajo, se logra un buen ambiente, los clientes están contentos y la empresa crece. Si todos colaboran, la empresa puede tener mejores resultados.

Kleider blanco

 

Habilidades

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Adaptación

 

El talento humano es fundamental no solo para el éxito individual sino también para el crecimiento de una empresa

KETTY MOLINA

Habilidades / Competencias

- trabajo en equipo

- escucha activa

- liderazgo

- uso eficaz del lenguaje verbal

¿Cómo el talento humano puede contribuir al éxito general de la empresa?

R/= Una empresa comprometida con la gestión del talento estudia primero las tendencias del mercado laboral para tratar de captar y desarrollar a las personas que necesita para impulsar su negocio.

Teniendo en cuenta:

Productividad: Equipos motivados y bien dirigidos rinden mejor y generan mayor innovación.

Retención del talento: Reducir la rotación significa disminuir costos de contratación y capacitación.

Cultura organizacional sólida: Un ambiente laboral positivo genera empleados comprometidos con los objetivos corporativos.

Liderazgo inspirador: Líderes que motiven, guíen y empoderen a sus equipos.

Kleider blanco

 

Habilidades

 

1. Comunicación efectiva

 

2. Resolución de problemas

 

3. Adaptación

 

El talento humano es fundamental no solo para el éxito individual sino también para el crecimiento y desarrollo sostenible de una empresa.

Jhojan salazar duran

 

*Prepare y liste las habilidades y competencias que considere necesarias para su desempeño y cómo el Talento Humano puede contribuir al éxito general de la empresa*

 

*Habilidades y Competencias*

 

1. Comunicación efectiva

2. Trabajo en equipo

3. Liderazgo

4. Resolución de problemas

5. Adaptabilidad y flexibilidad

6. Pensamiento crítico y analítico

7. Creatividad e innovación

8. Gestión del tiempo y priorización

9. Habilidades técnicas específicas

10. Empatía y habilidades interpersonales

 

*Cómo el Talento Humano Contribuye al Éxito General de la Empresa*

 

1. Impulsa la innovación.

2. Mejora la productividad.

3. Fomenta un ambiente laboral positivo.

4. Atrae y retiene talentos.

5. Permite alcanzar objetivos.

6. Incrementa la competitividad.

Keren de la hoz

Habilidades:

1. Comunicación efectiva

2. Trabajo en equipo

3. ⁠Escucha activa

 

Competencias:

1. Responsabilidad

2. ⁠Puntualidad

3. ⁠Compromiso con las tareas

 

El talento humano puede contribuir al éxito de la empresa porque son las personas las que hacen posible que se cumplan las metas. Si los trabajadores están bien capacitados, motivados y comprometidos, hacen su trabajo de la mejor manera, ayudan a mejorar la calidad de los productos o servicios, y también aportan nuevas ideas para que la empresa crezca y sea más competitiva. Además, un buen ambiente de trabajo hace que todos trabajen con más ganas y eso también ayuda al éxito.

Camilo Bedoya

 

1.Comunicación

2.Trabajo en equipo

3.Resolución de problemas

4.Adaptabilidad

5.Gestión del tiempo

6.Habilidades técnicas

7.Creatividad

 

el talento humano son fundamentales no solo para el éxito individual, sino también para el crecimiento y desarrollo sostenible de la empresa en su conjunto. Las organizaciones que invierten en el desarrollo de su personal están mejor equipadas para enfrentar los desafíos del futuro.

Teivis Julio Mejia

 

1: Estás son las habilidades y competencias escenciales para mí desempeño en una empresa:

 

* Conocimiento específico del área de trabajo

* Manejo dr herramientas y dominio de tecnologías

* Capacidad de analizar situaciones y tomar decisiones estratégicas

* Generar nuevas ideas y mejorar procesos

* Trabajo en equipo

* Motivar dirigir

, y colaborar con otros para alcanzar los objetivos

* Expresarme clara y eficazmente

* Capacidad de ajustarme a los cambios y aprender constantemente.

 

2: el talento humano contribuye al éxito empresarial de la siguiente manera.

* Mejorando la inocaion

* Obtimiza procesos

* Impulsa la cultura organizacional

* Incrementa la productividad

* Generando ventas competitivas

CRISTINA CÁCERES

Es fundamental contar con habilidades como:

la comunicación asertiva

el trabajo en equipo

la adaptabilidad

la gestión del tiempo y la resolución de problemas. Estas competencias, junto con la buena actitud, liderazgo y el dominio, permiten a los colaboradores cumplir con sus funciones de manera eficiente y aportar valor. El talento humano, al estar bien preparado y motivado, se convierte en el motor del éxito empresarial.

 

Que entiende por talento humano

R/=Talento humano se refiere al conjunto de personas que forman parte de una empresa y que, a través de sus habilidades, conocimientos y competencias, contribuyen al logro de los objetivos de una empresa.

 

 

Considera importante el talento humano en las organizaciones y por que?

R/= El talento humano es clave en toda organización porque son las personas quienes impulsan el crecimiento, ejecutan las estrategias y generan valor con sus ideas, habilidades y compromiso.

Johannes González

 

1: comunicación efectiva

 

2:trabajo en equipo

 

3: resolución de problemas

 

4:adaptabilidad y flexibilidad

 

 

 

 

El talento humano es fundamental para el éxito de la empresa , ya que aporta habilidades y competencias claves que impulsan la innovación, productividad y crecimiento

 

Que entiende usted por talento humano ?

Talento humano se refiere a las habilidades, capacidades y competencias de las personas que trabajan en una organización. Es el conjunto de conocimientos, experiencias y características que hacen que alguien sea valioso y aporte valor a la empresa. En resumen, es el potencial y la capacidad de las personas para hacer su trabajo de manera efectiva y contribuir al éxito de la organización

 

 

 

Considera importante el talento humano en las organizaciones y por qué ?

 

Sí, considero que el talento humano es importante porque son las personas quienes hacen que una empresa funcione y crezca. Su creatividad, habilidades y esfuerzo son clave para lograr los objetivos y tener éxito. Sin personas capacitadas y motivadas, una empresa no puede alcanzar su máximo potencial.

.

Aprendiz.

1-Prepare y liste las habilidades y competencias que considere necesarias para su desempeño y como el talento humano puede contribuir al éxito general de la empresa.

2-Que entiende usted por talento humano?.

3-Considera importante el talentpo humano en las organizaciones y porque?

 

Mediante una mesa redonda se socializara las presentaciones, encontrando las similitudes y diferencias en las listas de habilidades en las empresas y el valor que otorga el talento humano en cada área y sus conclusiones en el ambiente de aprendizaje virtual.( presenta el grafico).

Para mí algunas habilidades y competencias son:

 

trabajo en equipo, comunicación efectiva, responsabilidad, adaptabilidad, orientación al cliente y capacidad para resolver problemas.

 

El talento humano, al estar capacitado y comprometido, contribuye directamente al cumplimiento de los objetivos organizacionales, impulsando la productividad, la innovación y la satisfacción del cliente, factores esenciales para el éxito y crecimiento sostenido de la empresa.

 

Nombre: Rony Campo

Valentina Sandoval Casarubia

 

*Comunicación efectiva

*Trabajo en equipo

* Liderazgo

*Capacidad de aprendizaje continua

* Adaptabilidad

*Pensamiento crítico y resolución de problemas

*Gestión del tiempo

*Responsabilidad y compromiso

 

1: comunicación efectiva

2:trabajo en equipo

3: resolución de problemas

4:adaptabilidad y flexibilidad

5: liderazgo y gestión

6:pensamiento critico y analítico

7:atención al cliente

8 : inovación y creatividad

 

El talento humano es fundamental para el éxito de la empresa , ya que aporta habilidades y competencias claves que impulsan la innovación, productividad y crecimiento

Johannes González

1: comunicación efectiva

2:trabajo en equipo

3: resolución de problemas

4:adaptabilidad y flexibilidad

 

 

El talento humano es fundamental para el éxito de la empresa , ya que aporta habilidades y competencias claves que impulsan la innovación, productividad y crecimiento

Cristian Reales *Habilidades*

1. *Comunicación efectiva*

2. *Escucha activa*

3. *Dibujo y diseño*

4. *Redacción y escritura*

 

 

1. *Creación de contenido atractivo*:

2. *Comunicación efectiva con clientes*:

3. *Desarrollo de estrategias de marketing innovadoras*:

 

*Áreas de Mejora*

 

1. *Matemáticas.

2. *Ingles.

Sharid Hernández

Para tener un buen desempeño en el trabajo, es necesario ser responsable, saber trabajar en equipo, comunicarse bien, adaptarse a los cambios y tener iniciativa. También es importante organizarse, resolver problemas con facilidad y mantener una actitud positiva.

 

El talento humano es clave para el éxito de una empresa porque cuando las personas están motivadas y bien preparadas, trabajan mejor, aportan ideas y ayudan a que la empresa crezca y sea más competitiva.

Cindy florez

Es importante contar con ciertas habilidades que nos permite realizar un buen trabajo y aportar al crecimiento de una empresa

Las habilidades seria

*trabajo en equipo,responsabilidad, organización,conocimiento,una actitud positiva,mejorar la calidad de trabajo,aumentar la productivida,ayudar a cumplir los objetivos de la empresa,promover un buen ambiente laboral,aportar ideas nueva o innovadoras

Contextualizacion- Dirigir el TH